سرنا بازگشت به سایت سرنا

کاری‌شو برگزار شد 🎉

رویداد کاری‌شو در ۷ آبان ۱۴۰۵ در پارک علم و فناوری گیلان برگزار شد و ثبت‌نام بسته است. از همراهی‌ات ممنونیم!

اگر در رویداد بودی، نظرت را برایمان بنویس تا دفعه‌ی بعد بهتر برگزار کنیم.

نظرسنجی رویداد ←

ثبت‌نام در «کاری‌شو»

اطلاعات زیر رو با دقت وارد کن. فیلدهای ستاره‌دار ضروری هستن.

  1. ۱ورود
  2. ۲اطلاعات
  3. ۳تأیید
واردشده با پروفایل من

ثبت‌نامت کامل شد ✓

ممنون که همراه ما هستی. این‌ها قدم‌های بعدی‌ست:

  1. ۱ایمیل تأیید ثبت‌نام برایت فرستاده شد. اگر نیامده بود، پوشه‌ی اسپم را هم نگاه کن.
  2. ۲پروفایلت را کامل کن (عکس، درباره‌ی من، مهارت‌ها). مدیران منابع انسانی اول همین‌ها را می‌بینند. رفتن به پروفایل
  3. ۳پنجشنبه ۷ آبان، ساعت ۸:۳۰ تا ۱۴، پارک علم و فناوری گیلان. چند دقیقه زودتر بیا و اگر رزومه داری همراه داشته باش.
تکمیل پروفایل ←

ثبت‌نام و پروفایلت یک اطلاعات‌اند: هر تغییری اینجا یا در «پروفایل من» بدهی، در هر دو اعمال می‌شود.

ظرفیت تکمیل شد

در لیست انتظار هستی ✓

اگر جایی باز شود، از طریق ایمیل و تلفن خبرت می‌کنیم و ثبت‌نامت را تأیید می‌کنیم. کار دیگری لازم نیست.

این فرم همان پروفایل سرناست: چیزی که اینجا می‌نویسی در «پروفایل من» هم ذخیره می‌شود و هر تغییری در پروفایل، ثبت‌نامت را هم به‌روز می‌کند.

الان وضعیتت چیه؟ *
مختصر و کاربردی بنویس؛ لازم نیست رزومه کامل وارد کنی.
لینک رزومه، لینکدین یا سایت شخصی؛ نوشتن https:// لازم نیست. اگر نداری، خالی بگذار.
PDF، DOC یا DOCX، حداکثر ۱٫۵ مگابایت.
اطلاعاتت فقط برای پیگیری ثبت‌نام و ارتباط درباره رویداد استفاده می‌شه.
پیش‌نویس همین فرم روی همین دستگاه خودکار ذخیره می‌شود؛ اگر صفحه بسته شد، اطلاعاتت نمی‌پرد.

اهداف رویداد

کاری‌شو در سه گام برگزار می‌شه: شناخت بازار کار و انتقال تجربه، آموزش مهارت‌های استخدامی، و ارائه و ارزیابی شغلی.

  • آشنایی کارجوها با واقعیت‌های بازار کار و انتظارات کارفرماها
  • شناخت مهارت‌های موردنیاز کسب‌وکارها
  • تقویت مهارت‌های نرم و آمادگی برای فرایند استخدام
  • بهبود رزومه و مهارت مصاحبه
  • ایجاد فرصت معرفی مستقیم کارجوها به مدیران و متخصصان منابع انسانی
  • شناسایی استعدادهای جوان و اتصال آن‌ها به فرصت‌های شغلی

ساختار رویداد

انتقال تجربه ← آموزش ← ارائه و ارزیابی شغلی

۱

پنل انتقال تجربه

آشنایی عمیق کارجوها با چالش‌ها و واقعیت‌های محیط کار، در سه محور.

محور اول: فرهنگ کار در استارتاپ‌ها
  • تفاوت فرهنگ کار در استارتاپ‌ها با سازمان‌های سنتی و شرکت‌های بزرگ
  • نقش هر فرد در رشد تیم و کسب‌وکار
  • نحوه شکل‌گیری و مدیریت کار تیمی در استارتاپ‌ها
محور دوم: بازار کار واقعاً چه می‌خواهد؟
  • فاصله مهارت‌های دانشگاهی با نیاز بازار کار
  • چرا بعضی افراد با وجود رزومه خوب استخدام نمی‌شوند؟
  • شرکت‌ها هنگام جذب نیروی جوان دقیقاً به دنبال چه هستند؟
  • کدام مهارت‌های نرم در استخدام تعیین‌کننده‌اند؟
محور سوم: تجربه کار با نسل Z
  • نقاط قوت و چالش‌های نسل Z در محیط کار
  • فاصله میان انتظارات نسل Z و واقعیت محیط کار
  • هوش مصنوعی؛ تهدید یا فرصت برای نسل Z در بازار کار؟
فرمت پنل: ۳ سخنران · ۱۵ دقیقه ارائه برای هر سخنران · ۵ دقیقه پرسش و پاسخ
۲

آموزش مهارت‌های نرم

رزومه‌نویسی و مصاحبه شغلی؛ آماده‌سازی عملی برای حضور موفق در فرایند استخدام و مواجهه با کارفرماها.

  • اصول رزومه‌نویسی حرفه‌ای
  • شخصی‌سازی رزومه برای موقعیت شغلی
  • شناخت اشتباهات رایج در رزومه
  • آمادگی برای مصاحبه شغلی
  • معرفی مؤثر خود و توانمندی‌ها
  • پاسخ به سؤال‌های متداول مصاحبه
  • مهارت‌های ارتباطی و رفتاری در مصاحبه
۳

ارائه و ارزیابی شغلی

شرکت‌کننده‌ها توانمندی‌ها، تجربه‌ها و رزومه‌شون رو مستقیم جلوی مدیران منابع انسانی و مدیران کسب‌وکار ارائه می‌دن.

  • ارائه کوتاه شرکت‌کننده‌ها
  • معرفی رزومه و توانمندی‌ها
  • بیان حوزه و موقعیت شغلی موردنظر
  • پرسش و پاسخ با مدیران و کارفرماها
  • دریافت بازخورد حرفه‌ای
  • شناسایی افراد مستعد برای فرصت‌های شغلی و همکاری